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廊坊市第一中学师德师风建设工作总结

发布日期:2019-05-15 阅读:2179 () 字体:[ ]

一、建章立制  完善考核


  开学初,学校召开了师德师风建设动员会,会上安排部署了师德师风建设工作。由教务处负责起草《廊坊市第一中学师德师风提升年活动实施方案》和《廊坊市第一中学在职教师有偿补课问题专项整治工作实施方案》,在广泛征求意见的基础上进行完善,并于4月中旬正式发布实施。把师德师风建设纳入学校常规工作,把师德师风考核纳入教师个人考核,并实行师德师风“一票否”即师德师风不合格个人考核不合格。


    二、加强学习  提高认识


    学校为老师们整理印发了相关学习材料,重点学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《习近平总书记提出的新时代优秀教师标准》、《廊坊市第一中学师德师风提升年活动实施方案》和《廊坊市第一中学在职教师有偿补课问题专项整治工作实施方案》等,并且每位教职工都写出了学习心得体会。通过学习,提高了广大教职工对于加强师德师风建设尤其是禁止有偿补课的认识,进一步提高了自觉履职的能力和水平。


    三、明确责任  狠抓落实


201956日,学校召开中层以上干部会,严格按照“谁主管,谁负责”的原则,徐永辉校长作为第一责任人,对全校工作负总责。会上徐校长与各位分管校长签订了责任书,各位分管校长与所分管的科室主任签订了责任书。学校领导班子成员实施“一岗双责”,做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。


会后,各处室主任与本部门教职工也签订了责任书。


    4月中下旬和5月初还分别签订和《廊坊市第一中学在职教师拒绝有偿家教承诺书》和《廊坊市第一中学拒绝有偿补课责任书》。


    四、丰富活动  营造氛围


    4月中下旬和5月初,组织广大教职工开展师德论坛征文暨师德风采演讲活动。老师们踊跃参加,收集征文100余篇,报名参加演讲的30余人。510日,学校组织了师德风采演讲活动。通过丰富的活动,进一步营造了良好的氛围。


   五、任重道远  不懈努力


    师德师风建设,有偿补课整治任务艰巨,我们还要在宣传、压实责任、检查监督等方面不断创新,力求实效。


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