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徐永辉校长在2018年工作总结暨新春团拜会上的致词

发布日期:2019-01-25 阅读:3236 () 字体:[ ]

尊敬的各位老师,同志们:


大家上午好!


“岁月不居,时节如流。”我们即将迎来2019年新春佳节。值此辞旧迎新之际,我谨代表校党委,向全体教职员工致以致以新年的美好祝福!


刚才永金校长安排了放假事宜,强调了安全工作,传达了教育局有关师德师风的文件精神,布置了我校落实师德师风的相关工作,希望大家认真贯彻落实。


2018年,我们过得很充实、走得很坚定。这一年,全体教职员工以时不我待、昂扬奋斗的精神状态,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印战胜各种风险挑战,把学校工作推向新高峰,开拓了前所未有的新局面。


2018年,我们事争一流,勇于创新,重点工作实现重大突破2018年高考创造历史新高。本一上线人数、上线率,裸分最高分,艺术生考取名校等重要指标成为亮点。2018年招生人数达到1650人,比2017年增加了近700人,招生质量同比提高30分,扭转了多年来招生不利的局面,为廊坊一中大打翻身仗提供了坚实的生源保障。2019年招生工作开局良好。在刚刚结束的高三一模考试中,又传来捷报,我校在全市27所参考学校中各项指标稳居第一,302班张怡娜同学勇夺全市文科状元,303班李蔚同学夺取全市文科榜眼。


2018年,我们严格管理,严谨治学,学风教风发生巨大转变一是学风校风的深刻变化。深入开展“三不一打”、“三不一潜睡”、“三不一候课”、三个专项治理,进一步正校风,浓学风。教育引导学生牢记“有了好习惯,失败不容易,没有好习惯,成功不容易”的真谛。总结提炼三个四句话,要学生熟记,入脑入心:一是:“杰出为标,立德为根,习惯为基,勤恒为径”;二是:“杰出不只是一种行为,更是一种习惯”,“人与人之间的差距在于业余时间”,“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”,“恒能成才是箴言,十分坚持十分能”三是生活在奋斗的精神世界里四句话:一日之计在于晨,勤恒相伴长精神;一日关键在课堂,状态优良成绩棒;一日收获在自习,静心专心是前提;一日定力在课间,准备充分成功半。一系列的举措,使我校的校风、学风发生了巨大变化,孩子们的学习时间更有保障,休息秩序更有保障,学习秩序更有保障,生活习惯不断改善,学习习惯不断加强,学习氛围日益浓厚。“杰出不只是一种行为,更是一种习惯”的理念正在变为行动二是教风的深刻变化努力践行依靠教师,为了教师,发展教师,成就教师的理念。一是加强纪律建设。教育引导教师守住纪律底线,老师们基本做到了按时出勤,有事请假;校内不抽烟,不酒后上课;校内不骑车,把汽车、自行车摆放规范;不在教学区使用手机,盯自习不看手机,为学生打了样儿。二是加强师德师风建设。教育引导教师树立高尚的师德,不触碰师德红线,最重要的一条就是禁止有偿家教,组织一线教师郑重签署承诺书。学校监察室牵头组织检查组深入小区、机构进行检查,形成对有偿家教的高压态势。三是加强制度建设。用制度规范工作,规范行为,引领提升。以机制为支点引领和撬动教师工作积极主动性,教育引导教师做有情怀肯下功夫的一中人,有境界幸福奋斗的一中人,有贡献多出作品多出成绩的一中人。


2018年,我们狠抓落实,深干实干,各项工作持续深入推进一是持续深入推进干部队伍建设。加强党委班子建设,规范党委会内容和议事决策制度,工作日每天07:30开好一个碰头会,严寒酷暑从未间断;每周值好带好一个班,坚持重点区域、重点时段的巡视检查;每天表扬一件好人好事,弘扬正气,传播正能量。中层干部担当尽责,奋勇当先,苦干实干,按照校党委的工作部署,推进工作强劲有力。组建年富力强的年级管理团队,每个年级小班子8-9人,年龄段30大几和40出头,他们有思路,有方法,有干劲,进入角色快,开展工作快,作风扎实,勇于担当,打开了全新的工作局面,增强了年级战斗力。二是持续深入推进教学工作作业大行动使一线教师全面行动起来,各学科备课组认真研讨,组编适合各梯次学生的作业,基本做到了自编自组,全批全阅,面批面阅,严谨勤奋、团结互助的教风逐步形成。基础知识记背查大行动深入推进,通过大考、大查、大比极大的强化了学生对基础知识和基本技能的重视程度和掌握能力,营造了围绕教学、服务教学、全员参与的浓厚氛围。


月考周大行动不断深化,考后三会准备更充分,召开更及时,针对性更强,效果更加明显。错题过关制抓的更实,紧盯错题,强化训练,确保错题满分制,实现错题过关。三是大力开展课堂教学研究1成立教研室。开展系列教研活动,努力实现科研兴校。2、大力实施名校名师带动工程。聘请北京四中等名校名师来校指导教学,培养教师,辅导学生。3、建立干部听课制度。一年来,各中层干部累计听课1200余节。4、开展优质课评比活动。一年来申报优质课节120余节,评出优质课54节。5位教师获得市级优质课评比1等奖,2位教师获得省级优质课评比2等奖。5、开启廊坊一中校本资源积累工作。年内共收集教案1379课时,课件892课时,学科作业和三余作业2771课时,记背查资料522课时,其他资料285课时。这些校本资源的积累,极大的促进了我校的教学工作的深入开展。四是积极探索新高考改革以高考改革为契机,开展实践能力、创新精神提升系列活动,培养学生核心素养,开展生涯规划教育,努力实现新高考改革的弯道超车。五是持续深入抓好德育教育实施主题班会系列化。以《塑造学校“良知”文化的德育特色与品牌实践研究》省级重点课题为依托,将社会主义核心价值观教育落细落小落实。编写社会主义核心价值观校本教材以班会课为教育阵地,以价值观教育为主题,以校本教材为内容,实现价值观教育的校本化,课程化开展价值观教育实践作业活动,把价值观教育落实在行动上,落实在生活中,融入思想,融入道德,融入人格。以事业追求、职业理想为切入点开展主题活动,加强励志教育。举办廊坊一中新时代首届体育节,活跃校园文体生活,加强集体主义和坚强意志、毅力教育。邀请心理专家进校园讲座辅导,实施心理健康教育。开展安全讲座和安全疏散演练,加强安全教育。开展文明班级、文明中学生评选活动,加强文明市民教育。六是持续深入推进党政管理和后勤服务党委办在积极配合市委巡察工作,落实党建各项任务,深化党委中心组学习,推动民主生活会,组织生活会,深入贯彻三会一课规范化落实,抓好党内廉政建设主体责任,搞好全体党员警示教育等多项工作上做了很多扎扎实实的工作,使我校党建工作迈上新台阶;办公室在接待上级领导和部门来校视察、检查验收,加大内外宣传力度,配合招生宣传,推进文明校园建设,推动行政工勤人员基础知识记背查,加强行政值班管理,制定公务用车改革方案,制定目标绩效及年终各类奖金发放方案,收集汇总各类考勤、表扬、学生违纪、出入校门等数据,做好各种会议组织和各项文秘工作上做了大量卓有成效的工作,推动学校管理水平上了新台阶。招生办在招生工作上做了大量极富成效的工作,组织好了自主招生考试工作,为我校打好生源质量这一仗立下了汗马功劳;政教处在抓卫生、抓纪律上狠抓严管,持之以恒,特别是做好了安全联查各项检查工作,为营造严格管理氛围发挥了极大作用,重点抓好了一中新时代首届体育节活动,活跃了校园文化氛围;宿管科持之以恒地抓好了就寝秩序和内务卫生管理,特别配合高考和高一新生就寝做了大量针对性强的、有效的工作;团委积极做好学生的理想教育方面工作;总务处在推进新校区建设,加强老校园维修维护,特别是双电源改造、水网改造等后勤保障方面做了大量师生认可的工作,为学校教育教学的顺利运转做好了坚实的保障;现代教育技术处在制定新校区多媒体教学设备安装方案,保障老校区多媒体教学设备维护保养上,在推动实验教学保障条件上做了大量卓有成效的工作。人事科重点做好了新任代课招聘工作,同时,在配合干部调整和年度班子考核、职称评定等方面做了大量工作;工会成功完成了代表选举工作并组织召开了第六届教职工代表大会,推进了学校民主化管理进程;财务科实施了预算化管理,加强了管理,保障了开支,特别是做好了新校区开办经费的统计和预算工作;安全科在安全联查,落实网格化管理上持续深入开展工作,在构建学校安全管理网络,加强考勤安全管理上加力工作,保障了安全无事故;监察室在抓好有偿家教,教学区禁用手机等重点工作上有行动、有作为。七是持续深入推进文明创城工作1、营造创城氛围。按照市创城办的要求,在学校大门口、墙壁、展牌、各班级张贴宣传图片,在校园网站、微信公众号公布我校文明校园创建成果,营造了浓厚的创城氛围。2、整理各类档案。将我校在创建文明校园方面做的大量工作,统一归档,内容覆盖面全,分装规范,类目清晰,得到了各级检查组的一致好评。3、创城口号全员记背。全校师生、保安、宿管、食堂工作人员顾大体,识大局,按照学校的统一要求做到了人人都能熟练背诵社会主义核心价值观和文明校园六个好。4、开展校内禁烟、禁骑活动。要求全体教职工在校内不抽烟,不酒后上课,做文明教师,文明市民;校内文明行车,不骑车,把汽车、自行车摆放规范。八是持续深入推进党风廉政建设20186月份,市委第六巡察组对我校进行了为期一个月的巡察,在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等六个方面提出了24个问题,48个表现。针对巡察组反馈的问题,校党委直面问题,压实责任,从讲政治的高度严肃对待,把整改工作当作提高政治站位,解决实际问题,去除固有顽疾的重大机遇。成立了巡察整改工作领导小组,认真制订整改方案,分析问题根源和结症,层层压实整改责任,坚持做到领导带头,以上率下,坚持做到问题不解决不松手,整改不到位不罢休。通过半年的整改,目前我校干部职工的政治站位、精神面貌、工作激情都有了很大的提升,各项工作也得到了进一步的规范。九是持续深入推进安全工作。构建了“逐级管理、层层负责、一岗双责、责任到人、横向到边、纵向到底、全员参与、全面覆盖”的学校安全网格化管理系统,解决了安全工作“一岗双责”落实不到位的问题,解决了学校安全隐患排查治理不及时的问题,解决了安全隐患的监管问题,实现了网络系统平台与常规管理工作的同步,年内无重大安全事故发生。本年度,我校安全隐患排查网格化管理在市直23所学校中排名第一,被省教育厅评为“河北省安全工作先进集体”,是廊坊市区所有学校中唯一获此殊荣的学校。十是全体教职工物质获得感、精神获得感取得双丰收建立月考奖励机制和各项表彰奖励制度2018年共召开两次总结表彰大会,隆重表彰了师德标兵、优秀班主任、优秀教师、优秀党员、优秀工勤人员等先进个人,表彰了在五大行动中涌现出的先进集体和先进个人,全年共表彰先进集体96个,先进个人485人次,表彰面达到70-80%,极大鼓舞和调动了绝大多数教职工工作的积极性和主动性,全校教职工面貌也为之一振,为之一新。同时,开辟评副高职新路径,搭建教师职业发展平台,在生活上给教职工关爱,生日送蛋糕卡送祝福,教师生病慰问,老人去世慰问,给旧楼办房本,解决遗留问题。一系列的工作,使老师们在物质和精神上获得双丰收。


2018年,我们倒排工期,挂图作战,全力以赴加快推进新一中建设。目前,新一中工地主体建筑全部完工,吃住学功能建筑全部进入装修阶段,一、二号宿舍楼已装修完毕。与此同时,倒排了后续工期,做好了春节后221日开工的人员准备和物质准备,春节后开工即开战,开战即决战。同时,各部门成立领导小组,提前谋划,提前设计,做好开办准备工作,确保2019年秋季顺利搬迁。


回顾一年的工作,2018年是学校办学目标进一步明确的一年。我们明确了“以质量为核心,以人为本,以落实为抓手,以管理为突破”的办学思想,明确了“努力办好廊坊人民满意的学校,让更多的孩子不去外地而是留在一中念书”的办学目标明确了三个三年目标任务,即:第一个三年目标,每年一本上线人数递增100人,到2020年达到600人;第二个三年目标,在上年基础上每年再增加100人,力争一本上线突破千人大关,在此基础上,提高一本上线率,并力争名校生有个大的突破;第三个三年目标是初步实现全省叫得响,全国有名气的奋斗目标。


2018年是办学格局进一步明确的一年。即“12345”办学格局:“1”就是一个目标,即办廊坊人民满意的一中。“2”就是实现两个统领,以党建为统领,以文明城市和文明校园创建为统领。 “3”是做好三个保障。第一安全保障,第二纪律保障,第三是服务保障。“4”是建设四个体系。以质量为核心的目标体系,以人为本的队伍建设体系,以管理为突破的质量提升体系,以落实为抓手的机制制度体系 “5”就是五大行动。


2018年是办学方略进一步明确的一年在严管严查,基础基本,到底到位,深钻深研等四个方面统一思想,坚定信心,谋划到位,行动到位,落实到位,形成了明确的办学方略。


经过一年的努力,2018年学校的治理能力进一步提高,办学水平进一步提高,学校的社会认可度和满意度进一步提高。


这些成绩的取得,是领导班子科学决策,靠前指挥,率先垂范的结果;是中层干部狠抓落实,无私奉献,敢作敢为的结果;是广大教职员工扎实工作,艰苦奋斗,努力拼搏的结果。在此,我代表校党委向全体教职员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!


老师们,同志们,今天下午我们就放假了,大家可以好好休息一下,让紧张了一学期的身心得到放松。多带带孩子,多陪陪老人,过一个快乐祥和的春节。同时,也希望大家利用春节走亲访友之际,大力宣传廊坊一中的大好形势和巨大变化,宣传一中明确的办学目标和先进的办学理念;宣传廊坊一中的坚强队伍,我们有精诚团结的领导班子,尽职尽责的中层干部以及在全市首屈一指,在全省处于先进水平的一流的师资队伍;宣传一中严格规范的管理制度,科学高效的教学手段,斗志昂扬的师生风貌,奋发向上的学习氛围;宣传一中2018年高考和2019年高三一模取得的优异成绩;宣传我们高标准、高规格建设即将投入使用的一中新校区。让社会多了解一中,多关注一中,让更多优质的生源来一中就读。廊坊一中是大家的一中,我们都是一中人,一言一行都代表着一中,一中好了大家才会好,大家才会得到实惠。把“我是一中人,我为一中好,一人一砖瓦,平地起大厦”的口号真正落实到行动上来。


老师们,同志们,一年一度的春节马上就要到了,利用这个机会,我真诚地感谢班子成员对我工作的大力支持!感谢各位中层干部的尽职忠诚!感谢一线教师、感谢各位班主任对教育事业的全心投入!感谢教辅人员对一中发展做出的默默贡献!


最后,祝愿廊坊一中繁荣兴旺,蒸蒸日上。祝大家新春快乐,身体健康,家庭幸福,万事如意!


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